Ezongezelelweyo kwesi sivumelwano ukuba asebenze isivumelwano nuances okufaneleyo - Tipings - Cela uze uphendule umbuzo

Unako mna unikezelo ngumqeshwa ngaphandle kwemvume yakhe

Indlela zoba i-ezongezelelweyo kwesi sivumelwano ukuba asebenze isivumelwano, ukuze nceda umlawuli, umphicothi-zincwadi, umsebenzi, kwaye ingabi ekuvunyelwene ngawo basebenza imithethoUbomi lunika ezininzi ngemiba enxulumene unikezelo kwi enye kwenye indawo, utshintsho imivuzo, substitutions, njalo njalo. Bonke real-bomi kwiimeko ekuthethwa ngazo nemibutho yabasebenzi Ikhowudi akunakwenzeka, ke ngoko, ngaphandle kokuba bonke utshintsho ingaba eyenziwe ezongezelelweyo izivumelwano. Kwesinye isandla, rhoqo kuba imeko apho ukwanda umvuzo kwenzeka yithi rhoqo, amaxesha aliqela ngonyaka, kodwa omkhulu iqela. Compiled ezininzi, namaphepha angama-akukho bani sele ukubhala i-ezongezelelweyo kwesi sivumelwano ukuba asebenze zengqesho. utshintsho isivumelwano ngokulinganayo! phezulu hiring inokwenziwa kuphela kunye imvume ye-yabasebenzi, kwaye kuya kufuneka ukuba ibe ixwebhu njengoko kufuneke yinxalenye isivumelwano yengqesho.

Ixesha ka-wethutyana umsebenzi kugqityiwe

Uyakwazi na imbambano kwi inkundla, lowo ngokuqinisekileyo, ukuphumelela, kungcono ukuba aphelise nemvumelwano ngaphandle iingxoxo-matyala. I-engeminye - ukwenza kwaye ukutyikitya isivumelwano kwi yethutyana ukukopa, kodwa kwakhona, kuphela yi-mutual imvume. Kuyenzeka ukuba unikezelo yabasebenzi umva. Uyakwazi, kunye kwemvume yakhe, kwaye kufuneka akuyomfuneko ukuba ibe yindlela wenza i-ezongezelelweyo kwesi sivumelwano ukuba asebenze isivumelwano ukuze ugqithise kwenye ngeposi. Ifomu sivumelwano yi efanayo njengoko ukutshintsha umvuzo, kuphela kuqala isiqendu imisela ngaphandle ukutshintsha indawo yesibini - umvuzo. Jikelele, kucacile ukuba onke amanyathelo ye-uphatho ka-msebenzi staffing kufuneka sikhatshwe paperwork watyikitywa omabini amaqela.

Oku kubangelwa ukuba ihamba kunye yokuhamba-hamba idla utshintsho kwaye umvuzo (okanye enye amazinga), umsebenzi kufuneka ukwazi yimalini imali uya kufumana yonke imihla umvuzo.

Uninzi rhoqo misunderstandings kwenzeka ngexesha xa ezongezelelweyo kwesi sivumelwano ukuba asebenze isivumelwano ukutshintsha umvuzo.

Umthetho umisela ukuba ngumqeshwa ulindeleke ukuba acquaint kunye utshintsho (ngesandla). jikelele ifomu ezinjalo additions ngu-hayi kunzima. Rhoqo Isingeniso: Ezongezelelweyo sivumelwano (ukuba hayi kuqala, ngoko ke). 'Buttercup Ltd, bemelwe (igama).

kwi isiseko' ishishini njengesiqhelo.

Ngoko igama yabasebenzi, kuba ndagqiba. Kwaye kwangoko amanqaku: Ke msebenzi watyikitywa intloko yabasebenzi isebe kwaye faka staffing amanqanaba. Oku kwimeko ukwanda umvuzo. Kwi reduction kuyimfuneko ukunqanda ngumqeshwa kwangaphambili kwaye njani umthetho kule meko - bona Nabasebenzi Ikhowudi.